Wynagrodzenie
Zasady współpracy i wynagrodzenia za świadczone przez nas usługi prawne omawiamy z Klientem podczas pierwszego spotkania. Wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie i zależy od stopnia skomplikowania sprawy oraz rodzaju i ilości podejmowanych przez nas działań.
Proponujemy trzy modele ustalania wynagrodzenia:
Miesięczne, wynikające z zawartej umowy, w przypadku stałej obsługi lub jednorazowe, w przypadku wykonania konkretnej czynności wchodzącej w zakres naszych usług albo prowadzenie konkretnej sprawy pozasądowej lub sądowej (zakres czynności oraz wysokość jednorazowego wynagrodzenia ryczałtowego jest ustalana indywidualnie z Klientem)
Za każdą rozpoczętą godzinę świadczenia przez nas usługi prawnej (stawki godzinowe ustalamy indywidualnie z Klientem)
Składające się z jednorazowego wynagrodzenia ryczałtowego oraz wynagrodzenia dodatkowego za wynik sprawy (tzw. success fee).